သေရေခတၱရာ ျပည္ၿမိဳ႕ေတာ္

ျပည္ျမိဳ႔ သီတာျမန္မာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပ

စက္ရံုမွ အသစ္ျပဌါန္းလိုက္သည့္ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို သေဘာတူ လက္မွတ္ထိုးစာခ်ဳပ္ခိုင္းသျဖင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား သေဘာထား ကြဲလြဲမွဳမ်ားျဖစ္ပြားကာ ပဲခူးတိုင္းျပည္ခရိုင္ျပည္ျမိဳ႔ စက္မွဳကြက္သစ္ရွိ သီတာျမန္မာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ မတ္လ (၁၇) ရက္ေန႔က အလုပ္သမား ေျခာက္ဆယ္ ေက်ာ္ဆႏၵျပခဲ့ေၾကာင္း သိရပါသည္။

 “သပိတ္စခန္းဖြင့္လိုက္ျပီ။ အလုပ္သမားေတြက အခ်က္ကိုးခ်က္ကို ေတာင္းဆိုတယ္။ အားလံုးေျခာက္ ဆယ္နဲ႔ အခုညမရမခ်င္းတိုက္ပြဲ၀င္သြားမယ္ဆိုျပီး အထိုင္သပိတ္လုပ္လိုက္ျပီ”ဟု စက္ရံု၀န္ထမ္း လက္ေထာက္ေခါင္းေဆာင္ မေဆြရီမြန္က ေျပာပါသည္။ အဆိုပါစက္ရံုတြင္ မတ္လ(၁၆) ရက္ေန႔ည ရ နာရီအခ်ိန္က စည္းကမ္းခ်က္ အသစ္မ်ားကို လက္မွတ္ထိုးခိုင္းရာ အလုပ္သမားမ်ားက လက္မွတ္မထိုးေပးသျဖင့္ စက္ရံုတံခါးပိတ္ထားျပီး (၈) နာရီခြဲအခ်ိန္တြင္ စက္ရံုေနာက္ေဖးေပါက္က ျပန္ခဲ့ရေၾကာင္း သူမကဆိုသည္။
“သူတို႔ပံုႏွိပ္စာအုပ္ တစ္အုပ္စာေလာက္ရွိတဲ့ စည္းကမ္းခ်က္ေတြထုတ္လိုက္တယ္။ အဲဒီစည္းကမ္းခ်က္ေတြကို အျပင္ကိုအထုတ္မခံဘဲ စက္ရံုထဲမွာဘဲတစ္ခါတည္း လက္မွတ္ထိုးခိုင္းတယ္။ လက္မွတ္မထိုးရင္မျပန္ရဘူးဆိုျပီး စက္ရံုတံခါးေတြပိတ္ထားတယ္။ ျပန္တဲ့အခါေနာက္ေဖးေပါက္ကထြက္ျပီးျပန္ခဲ့ရတယ္” ဟု သူမကေျပာပါသည္။ ထိုသို႔ျပန္ခဲ့ရျပီး ေနာက္တစ္ေန႔မတ္လ(၁၇) ရက္ေန႔အလုပ္ဆင္းခ်ိန္တြင္ စက္ရံုမွ စည္းကမ္းခ်က္မ်ား ထပ္မံလက္မွတ္ထိုးခိုင္းခဲ့ျပန္သည္။ စက္ရံုမွေန႔လည္(၁၂) နာရီမတိုင္မီအခ်ိန္အထိ စည္းကမ္းခ်က္ လက္မွတ္ထိုးမေပးသူမ်ားကို အလုပ္မဆင္းရန္သတ္မွတ္ခဲ့ေၾကာင္းလည္း သိရပါသည္။ “ဆယ့္ႏွစ္နာရီမတိုင္ခင္ လက္မွတ္မထိုးရင္ ကယ္ဆယ္လို႔ေျပာပါတယ္။ ထမင္းစားခ်ိန္မွာ တစ္ခါတည္းလက္မွတ္ထိုးခိုင္းတာ။ ငါးဆယ့္ႏွစ္ဦးလက္မွတ္ထိုးမေပးဘဲထိုင္ေနၾကတာ။ လက္မွတ္ထိုးတဲ့လူေတြကလည္း ဘာမသိညာမသိနဲ႔လက္မွတ္ထိုးလိုက္ရတာ”ဟု သူမကေျပာပါသည္။ လက္မွတ္ထိုးေပးလိုက္ေသာ စက္ရံုအလုပ္သမားႏွစ္ဆယ္ခန္႔မွာ စက္ရံုအတြင္းတံခါးပိတ္ခံထားရသျဖင့္ အျပင္သို႔ထြက္ခြင့္မရေၾကာင္းလည္း သူမကေျပာပါသည္။ ၄င္းအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ စည္းကမ္းတင္းၾကပ္ကာ ဒဏ္ေၾကးမ်ားျဖတ္ေတာက္ျခင္း အခ်ိန္ပိုေၾကးမရွင္းေပးျခင္းတို႔ေၾကာင္း အေျခခံလစာပင္ အျပည့္အ၀မရေၾကာင္း စက္ရံုအလုပ္သမား မေအမီထြန္းက ေျပာပါသည္။ “အေျခခံလစာေျခာက္ေသာင္းေတာင္အျပည့္မရဘူး။ ပိတ္ရက္အလုပ္ဆင္းရင္ ႏွစ္ဆေပးရမွာကိုလည္းမေပးဘူး။ ညဘက္အခ်ိန္ပိုကိုးနာရီက ေျခာက္နာရီအထိဆင္းထားတာေတာင္ မနက္ပိုင္းဆင္းတာနဲ႔ေခ်တယ္။ မနက္ပိုင္းခြင့္ယူခြင့္ျပဳတယ္ဆိုျပီး အိုတီေၾကးမေပးဘူး”ဟု သူမကဆိုသည္။ သင္တန္းသားအျဖစ္မွ စက္ရံုအလုပ္သမားအျဖစ္ ကူးေျပာင္းသည့္အခ်ိန္တြင္ ကုမၸဏီတိုင္းတြင္ရွိေသာ စည္းကမ္းသေဘာတရားအတိုင္း စည္းကမ္းခ်က္မ်ားထုတ္ျပန္ျခင္းျဖစ္ေသာ္လည္း သေဘာထားကြဲလြဲမွဳမ်ားျဖစ္ခဲ့ေၾကာင္း စက္ရံုနည္းစနစ္ဆိုင္ရာပညာရွင္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသားတစ္ဦးက ေျပာပါသည္။
 “သင္တန္းကာလတုန္းကေတာ့ ဆယ္ေယာက္ ဆယ့္တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေန႔အထည္ေလးသံုးေလးထည္ထြက္တာရွိတယ္။ အခုလုပ္ငန္းေတြျဖစ္လာေတာ့ ကုမၼဏီစည္းကမ္းခ်က္အေနန႔ဲ သတ္မွတ္ခ်က္ေတြရွိလာတယ္။ ကုမၸဏီထဲကို ဟန္းဖုန္းေတြယူမ၀င္ရဘူး။ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာပစၥည္းေတြထားခဲ့ရမယ္။ ကုမၸဏီတိုင္းမွာရွိတဲ့ စည္းကမ္းခ်က္သေဘာတရားအတိုင္းထုတ္ျပန္တာ”ဟု ဆိုသည္။ မတ္လ(၁၆) ရက္ေန႔ညက စက္ရံုစည္းကမ္းကို လက္မွတ္မထိုးေပးသူမ်ားအား စက္ရံု၀န္းအတြင္းတံခါးပိတ္ထားသည္ဟူေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ စြပ္စြဲခ်က္ကိုသူကျငင္းပါသည္။
“အထင္မွားေနျပီထင္တယ္။ မေန႔ကစက္ရံုေျပာင္းတယ္။ အားလံုးပင္ပန္းသြားတဲ့အတြက္ သူေဌးက ညေနငါးနာရီမွ ညစာေကၽြးတာ။ ျပီးေတာ့မွျပန္ပါလို႔ေျပာတာ။ အတင္းအၾကပ္ မျပန္ခိုင္းတာမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး”ဟု ေျပာပါသည္။ အဆိုပါစည္းကမ္းခ်က္မ်ား မထုတ္ျပန္မီလြန္ခဲ့ေသာတစ္လခန္႔ကတည္းက အလုပ္သမားမ်ားအား ဖတ္ျပေပးထားေၾကာင္းလည္း သူကေျပာပါသည္။ အခ်ိန္လုပ္ခမ်ားႏွင့္ပတ္သတ္ျပီး ႏိုင္ငံေတာ္ရံုးပိတ္ရက္တိုင္း ရွင္းေပးေၾကာင္းသူကေျပာပါသည္။ ပရိပကၡျဖစ္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားမွ စည္းကမ္းခ်က္စာ ခ်ဳပ္မ်ားကို လက္မွတ္ထိုးပါက အလုပ္ျပန္လည္ဆင္းႏိုင္သည္ဟုလည္း သူကေျပာပါသည္။

 ျပည္႕သဲေမာင္(ျပည္)

 

ေနာက္ဆံုးရ သတင္းမ်ား
Find Us On Facebook
Visitors
006500
Visit Today :
This Month :
Who's Online :
Your IP Address: 162.158.79.142
Android မွ ဖတ္႐ႈရန္

Copyright © 2014 http://www.pyaycity.com. All Rights Reserved.
Powered By Webmaster Myanmar